电话面试和现场面试各有其独特的挑战和难度，但它们的难度并不能直接比较，因为它们的评估标准和环境都不同。

电话面试的难度可能在于其非直观性。在电话中，面试官无法直接看到应聘者的面部表情、肢体语言，以及他们如何与他人互动。因此，应聘者需要更努力地表达自己，不仅要说出正确答案，还需要以富有感染力和清晰度的语音表达出来。在电话中，可能会有一些技术问题，如信号不好或设备故障，这些问题可能会影响面试的效果。

电话面试也有其优点。它可以在任何地点进行，为那些地理位置较远或无法亲自到现场的应聘者提供了便利。对于那些在公众场合感到紧张或不自在的人来说，电话面试可能是一个更舒适的选择。

现场面试的难度则可能在于其直观性和互动性。在现场面试中，面试官可以直观地看到应聘者的外貌、举止、表情和反应，这些都是重要的评估标准。现场面试中的互动性更强，应聘者需要面对面的交流，这需要他们有更高的沟通技巧和应对压力的能力。

现场面试也有其优点。面试官可以更直接地了解应聘者的能力和个性特点，这对于评估应聘者的适应性、团队合作能力和领导力是非常重要的。现场面试也可以提供更深入的对话和交流机会，有助于更全面地了解应聘者。

电话面试和现场面试各有其难度和优点。对于应聘者来说，最重要的是准备充分，无论是语言表达能力、沟通技巧还是专业知识，都需要做好充分的准备。同时，也要保持积极的心态，相信自己能够应对任何形式的面试挑战。